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スタッフメッセージ

市民調剤薬局スタッフの熱い想いを感じて下さい。メッセージを受け止めてください。
そして、実際に見学に来て確かめてみてください。スタッフ一同心よりお待ちしております。

薬剤師

 
  •  人との繋がりを大切に
  •  社員の成長は全て「患者さまのために
  •  仕事とプライベートの両立ができる環境
  •  求められる薬剤師を目指して
田代 智也

「新潟にいい薬局があるから見て来なさい。」


大学のゼミの先生にそう告げられてから2年が経ちました。私は生まれも育ちも東京で、新潟には縁もゆかりもありません。大学に入った当初は自分が新潟の薬局に就職するとは夢にも思っていませんでした。薬局見学後も東京の大学に何回も採用課の先生が足を運んで下さり、国家試験のサポートをしてくださいました。また、自殺予防やアルコール関連問題などに取り組む、市民調剤薬局の情熱に惹かれて就職を決めました。


今は総合病院前と精神科病院前の2つの薬局に勤務し、薬の在庫管理をしています。様々な疾患を持った患者さまと話す機会があり毎日勉強の日々です。
弊社ではマナー研修や学会参加など新人研修が豊富で気づきのチャンスがとても多いです。
薬局と一口に言っても様々な会社があります。自分の目で見て確かめ、興味を持ったことに挑戦する勇気を持って、就活頑張ってください。

松田 鮎季

「患者さまのために」

私は、会社説明会や店舗見学でこの言葉を口々に話す社員の姿が印象的で、市民調剤薬局への入社を決意しました。入社してからもそのイメージは変わっていません。判断に困ってしまう場面では迷わず「患者さまのために」なることを選択する、社員全員の合言葉です。

入社して3年が経ち、今では「あなたに担当してほしい」「次もお願いしますね」と言ってくださる患者さまもいます。「患者さま」という言葉が顔をすぐに思い浮かべられる存在となり、薬剤師としてさらに大きな責任感とやりがいを感じています。


市民調剤薬局の魅力は、他の会社ではできない様々な経験を通して、薬剤師として、社会人として成長できることだと思います。そしてその成長はすべて患者さまに通じています。
「患者さまのために」市民調剤薬局で、あなたと一緒に働ける事を楽しみにしています。

小泉 慶明

女性の育休は当たり前の世の中になりましたが、男性も育休が取れることはご存じでしょうか。
私たちの会社では、職の階級関係なく男性が育児の為、長期で休暇を取ることができます。 男性が育児に関わると、子供と接する時間を確保するために仕事内容の見直し、効率化を自然に考えるようになり仕事と家庭の好循環が生まれます。
男性の育児休暇などの実績により、私たちの会社は薬局業界として初の『プラチナくるみん』の認定を受けました。これは職場の環境、人間関係、チームワークが良好である結果だと私は思います。 これだけ聞くと子育て世代だけが優遇されていると思われがちですが、他の世代も長期で休暇を取ることができます。私はマラソンが趣味で練習の為に1週間ほど休みをもらったこともあります。 このように私たちの会社には世代に関わらず育児や趣味の為など長期で休暇を取ることが出来る環境が整っています。 就職活動するにあたって何を重要視していますか。やりがい、給料、休み、人間関係など注目する点は様々あると思います。自分の求める理想を採用担当の方と熱く語ってみるのはいかがでしょうか。きっと自分に合った会社が見つかるはずです。

長井 裕美

平成18年に入社し、あっという間に薬剤師になって10年が経過しました。その間にさまざまな店舗で勤務薬剤師として働き、薬局長や、会社の店舗運営課のリーダーを兼務してきました。 途中で2度の産休・育児休暇をいただき、現在は時短制度を利用しながら、はまなす薬局の薬局長として勤務しています。 この会社で働いていて思うことは、『プラチナくるみん』を取得しておりとても働きやすい環境であるということです。産休、育児休暇はもちろん急な子供の体調不良で休みたい場合でも、まわりの社員がすぐ代わりに勤務してくださるなどヘルプ体制が整っていると感じます。 また、子育て中の社員が様々な勤務形態をとっています。時短勤務、パート、人によって状況は異なると思いますが配慮してくださるのでとてもありがたいです。 第1子を出産後復帰する際、時短で復帰しようと考えていましたが、当時時短でリーダー職を務める方はいませんでした。当然自分もリーダーからは外れるだろうとあきらめていましたが、復帰の面談時に「希望があるなら、リーダーとして勤務してもらってかまわないよ」という言葉をいただきとてもうれしかったです。限られた時間の中ですが責任を全うしようと日々励んでいます。 いつか育児と仕事の両立について考えることがあるかもしれません。就職活動ではぜひそのような視点でも会社を見てみてください。


医療事務 ・ 本部

 
  •  変える事は、変われるという事
  •  働きやすい環境、成長を感じる毎日
  •  患者さま、医療関係者から信頼される
    薬剤師教育を目指して
  •  働くママも両立しながら安心して
    働ける職場です
板倉 宏美

私は市民調剤薬局に入社するまで医科の経験しかなく、患者さまの目線で考えるということがなかったように思います。

患者さまは心身共に疲れていることが多く、負担になるのが待ち時間です。
市民調剤薬局に入社し、てきぱきとした行動ができるか、いかに効率よく仕事をするか、少しでも待ち時間を短縮できるよう考えるようになりました。

私が学生の頃は自分のやりたいこともなく、ただ就職活動をしているだけでした。
皆さんは薬剤師という明確な目標を持ち、成長したいという気持ちを持っていることと思います。
どこよりも成長できる環境が整っている会社だと思います。

小林 けいこ

私は市民調剤薬局とやの店で、医療事務として働いています。
しかし医療事務だけにはとどまらず、健康関連の商品や化粧品の販売にも力をいれています。
現在経理事務の仕事にも携わっており、新たな勉強の毎日です。
会社に入社以来、いろんな仕事を経験させてもらい、日々自分の成長に繋がっていると 感じています。

出産時には1年間の育児休暇を取得させてもらいました。その後仕事復帰をし、今では仕事と家庭と育児の両立をしています。
出産後も変わらず働いていけるのも、社員のみなさんの協力とこの会社が女性にとって働きやすい環境作りに力を入れているからだと思います。

これからも一人でも多くの患者さまに喜んでいただけるよう、日々新しいことにチャレンジしていきたいと思っています。

堀 信弥

私は入社してから4年目で医薬品情報室、5年目に教育部門の設立に関わって、7年目からはこれらの2つの部署をまとめる学術統括室長という立場にあります。

入社当初より目の前にある医薬品情報に対して常に「なぜ?」という視点で臨んで納得がいくまで徹底的に調査していた私にとって、医薬品情報室の仕事は非常にやりがいがあるものでした。

私は薬剤師にとってこの「なぜ?(根拠・理由)」そして「どうしたら良いのだろう?(問題解決)」を考えることが重要だと思います。
例えば患者様に適用される薬物療法は様々で、添付文書の内容だけでは解決できないことがあります。
そんな時に「添付文書には○○と書かれていますので・・・」だけなら薬剤師は要りませんね。「なぜ」そう書かれているのか、それがダメなら他に「どのような手段があるのか?」そういう視点で考え、薬の専門化として患者様や医療関係者のサポートができるような薬剤師を育成したいと考えています。

富樫 郁恵

私は税理士事務所と建設業事務の勤務を経て、平成22年3月に経理・総務として入社いたしました。

就職活動当時、私自身が乳幼児の子を抱えていたため、育児への理解があり、仕事との両立を安心してできる会社への再就職を考えていました。
市民調剤薬局には、出産・育児に関する会社の諸制度が整っていること、利用しやすい雰囲気や気兼ねせずに制度を使える環境があり、子育て中の女性も男性も安心して働ける場があります。

入社当初は経理と総務を兼務しており、社員の皆さんの産休や育児にかかる各種手続きや勤怠管理・給与計算を行っておりました。現在は経理業務を中心に行っております。主な内容は、各店舗で発生した日々の収支や会社運営上の経費等の収支を本部で一括に仕訳し処理しています。経理は各店舗からのデータが集まる課であり、かつ会社の資金管理や決算処理など会社経営活動に関わる情報が集まってくる課です。

入社し数年経ちましたが、まだまだ知識不足で社員の皆さんに支えられながら頑張っています。今後は会社運営にかかわる法改正や税制改正などに目を配り、スキルアップしながら「みんなに支えられる経理」から「みんなを支える経理」になるために努力していきたいと思っています。


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